El BOE publica hoy el Real Decreto-ley 30/2020, de 29 de septiembre, de medidas sociales en defensa del empleo, por el que los expedientes de regulación temporal de empleo vigentes, basados en el artículo 22 del Real Decreto-ley 8/2020, de 17 de marzo, se prorrogarán automáticamente hasta el 31 de enero de 2021.

Los trabajadores percibirán el 70% de la base reguladora y  se mantiene el contador a cero, esto es: no se resta el periodo de cotización acumulado para prestaciones futuras.

Se mantiene en vigor el ERTE de fuerza mayor y se habilitan cuatro tipos de ERTE dependiendo de los distintos escenarios de la pandemia, de los territorios, de los sectores de actividad  y de la evolución de la situación económica.

• • ERTE de sectores especialmente afectados por la pandemia. Podrán acogerse las empresas cuyos CNAE  figura en el PDF adjunto :  Sectores de actividad ERTE
  • ERTE de impedimento, para aquellos territorios afectados por un cierre obligatorio a causa de la COVID-19.
  • ERTE de limitación de actividad, para aquellos territorios afectados por una restricción de actividad o movimientos sin que sea obligatorio el cierre total de las empresas y  negocios.
  • ETOP o ERTE técnico, organizativo o de producción. Aquellas empresas sin restricciones por territorio pero que no puedan acogerse al ERTE de fuerza mayor.

El ERTE de fuerza mayor, establecido en el inicio de la pandemia, se prorroga hasta el 31 de enero del 2021.

 

DESCARGA AQUÍ EL BOE-A-2020-11416 DE MEDIDAS SOCIALES DE DEFENSA DEL EMPLEO